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1楼
发表于 2007-5-11 12:28
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真实回答下面 10 个问题，回答是的得 2 分，回答否的得 0 分。
1. 你的同事／老板每次升职、转岗、离职你都有预感吗？
2. 如果你现在的岗位明天突然消失了，你能胜任公司内其他岗位吗？
3. 你对公司宣布的重大政策通常有预见吗？
4. 如果你所在的公司突然被收购了，而你必须离开，你在两个月内能找到新工作吗？
5. 你对公司所在行业的发展趋势是否相当了解？
6. 如果你的老板突然调走，目前没有新的安排，你有把握胜任这个空缺吗？
7. 你能正确地自我理解公司各种重大决策或政策的意图吗？
8. 如果下属或同事突然离职，公司不再增加人手，你有办法保证工作不受影响吗？
9. 你很清楚公司主要竞争对手的重大人事变动吗？
10. 如果你现在的岗位被拿出来在公司内公开竞聘上岗，你有信心重回岗位吗？
( 将 1 、 3 、 5 、 7 、 9 得分求和得出敏锐度分数 A ；将 2 、 4 、 6 、 8 、 10 得分求和得出应变力分数 B)
如果 A ＞ 5 ， B ＞ 5 ，恭喜你，成长对于你基本取决于行动。
如果 A ＞ 5 ， B ＜ 5 ，你属于干着急型，能看到很多变化，但没有足够的应变能力。
如果 A ＜ 5 ， B ＞ 5 ，你应变力不错，但敏锐度不足，所以无法实现主动成长，但生存没有问题，因为你适应力强。
如果 A ＜ 5 ， B ＜ 5 ，你随时都会有职业危机，因此，你必须行动起来了。 |
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发表于 2007-5-12 15:19
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